Qui sommes-nous ?
Bureau de recrutement et sélection en Belgique
Pierre Pinard
Founder / co-owner - Partenaire RH et Business Coach
Diplômé en Sciences du Travail, en Psychologie du Travail et en Gestion des Ressources Humaines et titulaire d'un Exécutive Master en Business coaching, Pierre bénéficie d’une solide expérience de sélection et recrutement de personnel et de développement de services RH auprès des PME wallonnes et Bruxelloises.
Son parcours managérial de responsable d’agence dans le secteur du travail temporaire lui permet de partager son goût pour le développement humain et organisationnel. Praticien en approche neurocognitive et comportementale, ses qualités premières sont l’écoute active et l'empathie, la finesse d’analyse de situations complexes et une volonté farouche d’atteindre des résultats tangibles.
Ses connaissances approfondies de la législation sociale et du tissu socio-économique wallon nous permettent de fournir conseils et références aux candidats en outplacement, aux coachés et aux entreprises. C'est à son initiative que 2BeGood voit le jour en 2017. Pierre y gère principalement les activités commerciales, de gestion et de conseils.
Eléonore Schils
Co-Owner – Partenaire RH
Diplômée en Sciences de l'Education en Formation d'adultes (Master), Eléonore quitte, après 15 ans, le monde de l'éducation et participe à la création de 2BeGood.
Polyvalente et énergique, elle prend en charge quotidiennement la gestion administrative, financière et RH de l’entreprise.
Parallèlement, elle participe activement aux missions d'outplacement, d’assessment et de recrutement et en français et en anglais.
En tant que consultante externe en mission de court, moyen ou long terme dans des entreprises partenaires, elle apporte son expertise aux équipes RH en tant que Talent Recruiter, DRH ou dans le cadre de la mise en place des processus ou projets RH.
Louise Berryer
Partenaire leader en recrutement
Diplômée d’un Bachelier en Droit et d’un Master en Gestion des ressources humaines, Louise prend part aux activités de sourcing et de recrutement en français, anglais et néerlandais afin de répondre efficacement aux demandes des clients.
Grâce à son écoute et son professionnalisme, Louise assure le bon déroulement de chaque étape du processus de recrutement. Elle encadre et forme les membres de l’équipe afin qu’ils puissent être autonomes et épanouis dans leur travail.
Son rire communicatif et sa motivation font d’elle un leader dynamique.
Florence Miesse
Partenaire en recrutement
Titulaire d’un Bachelier en Psychologie et d’un Master en Psychologie du Travail, Florence a développé une approche rigoureuse et une grande capacité d’écoute, qu’elle met en pratique dans son travail quotidien.
Au sein de 2BeGood, elle accompagne avec engagement les processus de sourcing, d’assessment et de recrutement, en veillant à offrir un service de qualité à ses clients et candidats. Son professionnalisme, allié à une approche bienveillante et efficace, lui permet de relever chaque défi avec succès.
Sa patience et sa détermination en font un excellent Key User pour l’ATS du bureau.
Laura Vink
Partenaire en recrutement
Diplômée d’un Bachelier en Communication, Laura décide d’élargir ses compétences en poursuivant un Master en Gestion des Ressources Humaines à l’Université de Liège. Cette double spécialisation lui permet aujourd’hui de combiner stratégie de communication et approche humaine du recrutement.
Positive, empathique et à l’écoute, elle rejoint l’équipe 2BeGood en 2022 et s’épanouit pleinement dans son rôle de recruteuse. Elle participe activement aux activités de sourcing, de recrutement, de sélection et d'assessment des candidats. En parallèle, elle met à profit ses compétences en communication en gérant avec dynamisme les réseaux sociaux et le blog de 2BeGood en tant que Community Manager.
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Madeline Cormann
Partenaire en recrutement
Curieuse et animée par l’envie d’apporter des solutions concrètes, Madeline met son énergie et sa persévérance au service du recrutement.
Diplômée d’un Bachelier en Sciences humaines et sociales et d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, elle s’épanouit dans l’identification des talents et l’accompagnement des entreprises avec une approche structurée et efficace.
En tant que Chef de projet sourcing chez 2BeGood, elle allie analyse et intuition pour dénicher les profils les plus pertinents, tout en affinant chaque jour son expertise dans un environnement stimulant.
Motivée par l’échange et la construction de relations professionnelles solides, elle aborde chaque mission avec enthousiasme et engagement, convaincue que derrière chaque recrutement se cache une belle opportunité à saisir.