Février 2023, il est temps de proposer quelques perspectives dans le domaine des ressources humaines pour l’année à venir. En même temps, il est très difficile de prédire avec certitude quel sera le sujet RH le plus impactant en 2023. Cela dépendra de l'évolution de différents facteurs tels que l'économie, la technologie et les changements sociaux. Cependant, il y a certaines tendances actuelles qui pourraient continuer à avoir un impact important sur les ressources humaines, telles que : L'automatisation et l'intelligence artificielle, qui pourraient entraîner des changements importants dans les emplois et les compétences nécessaires pour les remplir. Les questions de diversité, d'inclusion et d'égalité, qui continuent d'être des enjeux majeurs pour les employeurs et les employés. La santé mentale et le bien-être des employés, qui ont été mis en évidence par les défis liés à la pandémie de COVID-19 et pourraient devenir une priorité encore plus grande pour les employeurs alors que la pénurie de main d'oeuvre perdure. Le management à distance qui pourrait continuer à être un enjeu important. Amplifié par la pandémie comment cette tendance va-t-elle être impacté par un retour à une forme de normalité? Et vous qu’en pensez-vous? Quel sera le sujet phare en Ressources Humaines (RH) en 2023? #AI #Diversity #health #remote #inclusion #intelligenceartificielle #ressourceshumaines #rh
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